Dokumenti i Planifikimit Individual të Aktiviteteve të Edukimit në Vazhdim

Dokumenti i Planifikimit Individual të Aktiviteteve të Edukimit në Vazhdim
Në këtë libër profesionistët e shëndetësisë gjejnë informacion mbi procesin e planifikimit individual të aktiviteteve të edukimit të vazhdueshëm dhe zhvillimit profesional të tyre. Dokumenti është hartuar për mjekët e përgjithshëm dhe specialistë të tre niveleve të ofrimit të shërbimit të kujdesit shëndetsor; për stomatologët dhe farmacistët që punojnë në sistemin publik të shërbimeve shëndetësore ashtu edhe në atë privat.

Kuadri Rregullator për Vlerësimin e Nevojave për Trajnim

Kuadri Rregullator për Vlerësimin e Nevojave për Trajnim
Ky libër është një prodhim i Institutit Kombëtar të Shëndetit Publik – Quebec dhe ofron një kuadër rregullator për realizimin e vlerësimit të nevojave për trajnim.

Edukimi i Vazhduar për Infermierët – Quebec 2011

Edukimi i Vazhduar për Infermierët – Quebec 2011
Qysh prej disa vjetësh, edukimi i vazhduar zë një vend në plan të parë të temave të interesit si për anëtarët ashtu edhe për drejtuesit e urdhrave të ndryshme profesionale dhe kjo në një perspektivë të mbrojtjes së publikut dhe të përmirësimit të vazhdueshëm të cilësisë. Urdhri i infermiereve dhe infermierëve të Kebekut (UIIK) merret edhe me këtë çështje për infermieret që ushtrojnë profesionin në Kebek. Në këtë këndvështrim u miratuan ky dokument orientues si dhe një normë profesionale që të organizojnë edukimin e vazhduar.

Kulturë e Edukimit të Vazhduar – Quebec 2011

Kulturë e Edukimit të Vazhduar – Quebec 2011
Është e padiskutueshme se praktika infermierore evoluon vazhdimisht sipas zhvillimit shkencor dhe teknologjik, modernizimit të ligjeve profesionale dhe daljes në dritë të roleve të reja që përmbajnë përgjegjësi shtesë si ai i infermieres që ushtron profesionin në gjirin e një grupi mjekësh të familjes (GMF) ashtu dhe ai i infermieres me rol qendror në onkologji. Ky evoluim i praktikës kërkon që infermieret në mënyrë të pashmangshme të aktualizojnë njohuritë e tyre për të mbajtur gjithmonë të përditësuara kompetencat e tyre dhe kjo në mënyrë të vazhduar dhe të qëndrueshme.